Filozofia HumanLab

Psychologia Biznesu
Oparta na Dowodach

Odrzucamy motywacyjne banały i niesprawdzone teorie. Wierzymy, że skuteczne przywództwo opiera się na twardej diagnozie, rzetelnych narzędziach (Evidence-Based) oraz mierzalnym przełożeniu na wyniki finansowe i operacyjne (ROI) organizacji.

Dlaczego my?

Trzy Filary Skuteczności HumanLab

Evidence-Based Leadership

Każdy model komunikacji, z którego szkolimy, ma swoje poparcie w recenzowanych badaniach naukowych. Nie uczymy "bycia fajnym liderem", uczymy zachowań, które statystycznie minimalizują błędy zarządcze.

Mierzalny Wpływ (ROI)

Szkolenia traktujemy jako inwestycję, a nie koszt HR. Skupiamy się na obniżeniu fluktuacji kadr, zmniejszeniu liczby konfliktów (tarć) oraz skróceniu czasu potrzebnego na podejmowanie kluczowych decyzji.

Challenge by Choice

Bezpieczeństwo psychologiczne to podstawa. Niezależnie czy pracujemy na sali, czy w jaskini, gwarantujemy środowisko, w którym błąd jest etapem nauki, a uczestnik sam wyznacza granicę swojego komfortu.

Sala Szkoleniowa

Diagnoza FRIS/MTQ-48, budowanie ram pojęciowych, teoria, planowanie procedur i skryptów.

Środowisko Outdoor

Weryfikacja wiedzy pod presją, ujawnianie autentycznych ról, przełamywanie schematów działania.

Unikalna Metodologia

Teoria weryfikowana przez środowisko

Szkolenie nie kończy się na wiedzy teoretycznej. Największą wartością procesów w HumanLab jest synergia. Ramy pojęciowe i wyniki diagnozy psychometrycznej wypracowane w sali szkoleniowej przenosimy w wymagające środowisko outdoorowe (jaskinie, zadania leśne).

To tam menedżerowie naprawdę sprawdzają, czy ich strategie działają, gdy pojawia się stres, presja czasu i zmęczenie. Wnioski z tego procesu stanowią najpotężniejszy bodziec do zmiany organizacyjnej.

Czytaj więcej o module Outdoor

Narzędzia i Modele, na których pracujemy

Posiadamy certyfikacje i uprawnienia do korzystania z najbardziej wiarygodnych narzędzi psychometrycznych na rynku B2B.

F

FRIS® Style Myślenia

Narzędzie diagnozujące sposób przetwarzania informacji. Podstawa do budowania efektywnej komunikacji i synergii zespołowej.

M

Model 4C / MTQ-48

Model 4C oparty na badaniu kwestionariuszowym MTQ-48. Złoty standard w diagnozie Odporności Psychicznej i prewencji wypalenia.

H

Harrison Assessments

Zaawansowany system analizy paradoksów menedżerskich i precyzyjnego dopasowania kandydata do roli w organizacji.

I

ILM-72

Diagnoza indywidualnego stylu przywództwa. Pozwala zbadać elastyczność menedżera w kierowaniu zróżnicowanym zespołem.

Trenerzy & Eksperci

Doświadczenie z sal szkoleniowych i gór

Nasi certyfikowani eksperci łączą twarde kompetencje biznesowe i psychologiczne z pasją do outdooru.

Marcin Bański - HumanLab

Marcin Bański

Główny Trener & Ekspert Psychologii Biznesu

Ekspert psychologii biznesu, certyfikowany trener FRIS® oraz licencjonowany użytkownik badania MTQ-48. Od lat wspiera zarządy i działy HR w procesach optymalizacji zarządczej oraz prewencji wypalenia zawodowego.

marcin.banski@humanlab.com.pl
Instruktor Outdoor - HumanLab Jaskinie i Góry

Zespół Ekspertów Outdoor

Certyfikowani Instruktorzy & Przewodnicy

Zabezpieczają procesy eksploracyjne w jaskiniach i terenie górskim. Gwarantują 100% bezpieczeństwa technicznego oraz wspierają trenerów głównych w obserwacji zachowań zespołu w stresie.

Bezpieczeństwo i Asekuracja

Wdróż Evidence-Based Leadership w swojej firmie

Zapomnij o nieskutecznych, teoretycznych warsztatach. Skonfiguruj proces oparty na twardych danych i weryfikacji w terenowych warunkach.